一、招聘原則???

堅持和遵循公(gong)(gong)開(kai)(kai)、平等、競爭、擇(ze)優原則。堅持德(de)才備(bei)以德(de)為(wei)先、綜合考評(ping)、擇(ze)優聘用的原則，按照(zhao)公(gong)(gong)開(kai)(kai)擇(ze)選拔的方式進行招(zhao)聘，確保(bao)管(guan)護(hu)人員綜合素(su)質良好。

二、招聘崗(gang)位人數(shu)

本(ben)次面向社會公(gong)開招(zhao)聘養殖技術(shu)人員1名。

三、招聘條件

（一）年(nian)齡18周(zhou)歲至(zhi)55周歲，男性，會游泳(yong)，身體健(jian)康(kang)，無高血壓、心(xin)臟病、糖(tang)尿(niao)病、癲癇及突發性疾病；

（二）品德端正，遵紀守(shou)法，作風正派(pai)，熱愛工作，無違法亂紀等(deng)不良記錄；

（三）具(ju)備成(cheng)熟的水(shui)產(chan)養(yang)殖和人(ren)工繁育技(ji)術，具(ju)有5年以(yi)上養殖(zhi)(zhi)場或養殖(zhi)(zhi)基地技(ji)術管理經驗。

（四(si)）愛崗敬業，工作責任心強，忠于職守，服從管理(li)；

（五）具有良好(hao)的(de)組(zu)織(zhi)、溝(gou)通、協調能力。

（六）中專及以上學歷。

在同(tong)等條(tiao)件下，退(tui)役軍人我(wo)公(gong)司將優先考(kao)慮錄用。

四、招聘流程(cheng)

（一）報(bao)名

報名時間：2025年(nian)9月24日8:30至9月(yue)26日17:30止

******辦公室

聯系電話(hua)：******

報名需提(ti)交(jiao)的資(zi)料：

1.個(ge)人工(gong)作簡(jian)歷一份；

2.畢(bi)業證書復印件及(ji)技術管理證明;

3.******居民身份證》原件及復印件3份、戶口簿原件及(ji)復印件1份;

4.本(ben)人近(jin)期免冠1寸(cun)彩照8張；

5.個人體檢報告一份(fen)（原件）；

6.當地派出(chu)所出(chu)具的無犯罪證明一(yi)份(fen)（原件）；

7.如有相關軍(jun)人證(zheng)件(jian)或相關工作從業證(zheng)明材料可提交復印件(jian)一份。

（二）資格(ge)審查

公司對報(bao)名應聘者的(de)條件、遵章守紀等情況進行資格審查，不(bu)符(fu)合報(bao)名條件或有不(bu)良(liang)記錄的(de)，取消報(bao)名資格。

（三）面(mian)試

由招聘(pin)領(ling)導小組(zu)組(zu)織報考人員進(jin)行面試，具體時間以公司通知為準。主要測試應聘(pin)者的(de)身體素質(zhi)、舉止儀表、邏輯思(si)維能力(li)和心理素質(zhi)、溝通、協調能力(li)等。

（四(si)）考核、聘用

根(gen)據最終成績(ji)從高(gao)到(dao)低的順(shun)序確(que)定進(jin)入考(kao)核的人選。考(kao)察合(he)格者，確(que)定為擬(ni)聘用(yong)人員，經體檢合(he)格后辦理聘用(yong)手(shou)續。

五、薪酬待遇

（一）試用期待(dai)遇

1.試用期原則上為二個(ge)月。根(gen)據公司《薪酬管(guan)理制度(du)》的有關(guan)規定，新員工在試用期間工資(zi)按80%的標準發(fa)放，報到(dao)當月的薪酬(chou)按實際工作天數(shu)計算(suan)。

2.試用期內對(dui)員工工作(zuo)技能與(yu)素質(zhi)不能勝任(ren)其崗位工作(zuo)的，以及(ji)試用期間犯有嚴重過錯或(huo)違章違紀的，經綜合運營部(bu)申(shen)請(qing)，報(bao)公(gong)司支委會批準后予(yu)以辭(ci)退(tui)。

3.試用(yong)期滿經(jing)考核合格(ge)轉(zhuan)為正(zheng)式勞務派(pai)遣制員工,正(zheng)常發放工資。

（二）員工待遇

員工工資(zi)(zi)由基本(ben)工資(zi)(zi)與(yu)績效工資(zi)(zi)組成，即(ji)每月發放基本(ben)工資(zi)(zi)3000元，績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)2000元，并按(an)規(gui)定繳(jiao)納“五險(xian)”；每月定期發放基本(ben)工(gong)資(zi)，績效工(gong)資(zi)按(an)照勞動紀(ji)律、績效考(kao)(kao)核(he)以及(ji)相關(guan)制(zhi)度進(jin)行考(kao)(kao)勤和考(kao)(kao)核(he)后發放。

六、相關說明

1.應(ying)聘(pin)者應(ying)對報名資料信(xin)息的真實(shi)性(xing)負責，如與事實(shi)不符(fu)，公司可取消其(qi)應(ying)聘(pin)資格(ge)。

2.******有限公司紀委相關同志全稱參與招聘監督工作。

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?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2025年9月23日